تیانما کے عملے کا نیا خون انجکشن: سورج یونگما، جنرل منیجر، وانگ لئی، پینگ Xuhui، چنگ وی، چی ی Yanlin کے نائب جنرل مینیجر
May 15, 2018
10 مئی کی صبح، تیانما مائکرو الیکٹرانکس کمپنی نے لمیٹڈ کا اعلان کیا کہ وہ شینزین میں منعقد ہوگی. مسٹر لائی ویکسون، نائب سیکریٹری اور اے وی آئی سی بین الاقوامی کمیٹی کے جنرل منیجر، سنج Jiguang، پارٹی کمیٹی کے نائب سیکریٹری، خصوصی انتظامی معاملات، اور نظم و ضبط کے معائنہ ٹیم کے رہنما؛ اے این آئی سی انٹرنیشنل شینزین کمپنی کی پارٹی کمیٹیو کے ڈپٹی سیکرٹری چینگ بوؤزونگ؛ اور اے وی آئی سی انٹرنیشنل گروپ کی پارٹی کمیٹی کے سربراہ فو ڈیبین. سی اے اے اے انٹرنیشنل پارٹی ڈویژن کے سربراہ کیڈ مینجمنٹ آفس کے ڈائریکٹر، انسانی وسائل کے شعبے کے وزیر وان وان بو، اور وانگ گوپنگ نے اجلاس میں شرکت کی. کمپنی کے پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری اور چیئرمین چن ہانگلیانگ، ساتھ ہی کمپنی کی قیادت کی ٹیم کے ارکان اور کچھ حکام کے نمائندوں نے شرکت کی.
اجلاس میں، فو ڈیبین نے سب سے پہلے "سورج یونگما کے کام کے بارے میں مندرجہ ذیل خطوط" اور "پینگ Xuhui اور دوسروں کے بارے میں حروف" AVIC انٹرنیشنل کے بارے میں پڑھا. کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے حل کے بعد، اس بات پر اتفاق کیا گیا تھا کہ سنی یونگومو تیانما مائیکرو الیکٹرانکس، وانگ لئی، پینگ زوئی، چنگ وی اور ژ یاننن کے کمپنی کے ڈپٹی جنرل منیجرز کے طور پر مقرر کیا گیا تھا.
پھر سورج Jiguang پھر ایک تقریر فراہم کی. انہوں نے زور دیا کہ قیادت کی ٹیم کی ایڈجسٹمنٹ ٹینما کی رہنمائی کی ٹیم اور کاروباری ترقی کی ضروریات کی بنیاد پر ایک اہم ایڈجسٹمنٹ ہے. امید ہے کہ تیانما کی قیادت کی ٹیم اور کیڈرز کے عملے کو مسلسل پارٹی کی سخت انتظامیہ کو فروغ دینے اور احتساب کو مضبوط بنانے کے لئے جاری رہے گا؛ تعاون کو مضبوط بنانے اور ٹیم ورک کو مضبوط بنانے؛ سخت نظم و ضبط اور مشکل انداز کو فروغ دینا. ہم امید کرتے ہیں کہ ٹیم کی قیادت میں، تیانما موقع پر قبضہ کر سکتے ہیں، آگے بڑھنے، ڈھونڈنے اور جدید بنانے اور مسلسل، صحت مند اور تیز رفتار ترقی کو حاصل کرسکتے ہیں!
چنگ باؤزوگ نے شینزین کمپنی کی طرف سے تیانما کی ترقی کے لئے حمایت کا اظہار کیا اور تیانما کی قیادت کے لئے خاص امیدیں پیش کی.
آخر میں، لائائی ویکسؤن نے بتایا کہ ڈسپلے بزنس، AVIC انٹرنیشنل کے چار بڑے کور کاروباری اداروں میں سے ایک کے طور پر AVIC انٹرنیشنل کی نئی حکمت عملی میں ایک اہم ذمہ داری کا حامل ہے. AVIC انٹرنیشنل Tianma کی ترقی کی حمایت جاری رکھیں گے. تیانما کے جنرل کیڈرز ان کے اعتماد کو مضبوط بنانے، مثبت توانائی کو گزرنے اور ترقی کے لئے نئی صورتحال پیدا کرنے کے لئے مل کر کام کریں.
لائی ویکسانو نے تیانما کی قیادت میں کئی درخواستیں کی ہیں: سب سے پہلے، پارٹی کی قیادت کی قیادت کی جاتی ہے اور ٹیم کی طاقت جمع کی جاتی ہے. نئی حالتوں کے تحت، پارٹی کی تعمیر میں نظریاتی تعلیم کو مضبوط بنانے کے لئے قیادت کو سخت محنت کرنا چاہئے، پارٹی کے اصول کا استعمال کریں، چین کے کمونیست پارٹی کے نیں نیں نیشنل کانگریس کی روح، اور نئے دور میں چینی خصوصیات کے ساتھ Xi Jinping کی سوشلسٹ نظریات ٹیم کو بازو اور ٹیم ورک اور اتحاد مضبوط کرنا. دوسرا اصلاح اور جدت ہے، اصلاحات اور ترقی کو گہرائیوں میں. تیانما کمپنی کو نئی صورت حال، نئی مارکیٹ اور نئے پیٹرن سے نمٹنے کی صلاحیت، کاروباری نمونے کو فروغ دینا، اور ترقی کے موڈ کو تبدیل کرنے کی اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے میں ضروری ہے. تیسری ساخت کی اصلاح کو بہتر بنانے اور مارکیٹ کی ترتیب کو ایڈجسٹ کرنا ہے. تیانما کمپنی "اس کے لئے کچھ نہیں کرتے اور اسے حکمران کرے گا"، اس کی مصنوعات کی ساخت اور کسٹمر ڈھانچے کو بہتر بنانے کے لئے جاری رکھیں گے، کاروبار میں اس کی موجودہ طاقت کو مضبوط بنانے، مصنوعات کی تحقیق اور ترقی کی صلاحیتوں اور آزاد جدت کی صلاحیتوں کو مزید مضبوط بنانے کے لئے، سائنسی اور تکنیکی کی تبدیلی کو تیز کریں گے. کامیابیوں، اور قیمت کی ترقی پر توجہ مرکوز. مصنوعات کی اضافی قیمت میں اضافہ؛ اسٹریٹجک ابھرتی ہوئی صنعتوں میں فعال طور پر مارکیٹ کے مواقع کو سمجھنا، اور ایویسی کے الیکٹرانک کاروبار کو مضبوط اور بڑا بنانا ہے.
لائی ویکسآن نے زور دیا کہ گروپ کمپنی اور وی آئی آئی آئی انٹرنیشنل نے تیانما کے لئے پریشانیوں کی توقع کی ہے. تیانما کی کیڈرز اور ملازمین کو ان کی ذمہ داریوں اور مشنوں کی ایک گہری تفہیم ہونا ضروری ہے، لیڈر ٹیم کے کام کو فعال طور پر فعال کرنے اور گروپ کمپنی اور AVIC کی مدد کرنے کے لئے ایک طویل وقت کے ساتھ مل کر کام کرنا. بین الاقوامی اور تیانما کی ترقی میں بہت زیادہ شراکت ہے!
کمپنی کے جنرل مینیجر نے سورج یونگما، ان کی تقریروں میں ان کی شناخت اور حمایت کے لئے اعلی افسران کا شکریہ ادا کیا اور کہا کہ وہ ایماندار، خود نظم و ضبط اور بہادر ہوں گے. وہ بورڈ کے چیئرمین اور کمپنی کی قیادت کی ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرے گی تاکہ وہ تیانما کو مشترکہ طور پر آگے بڑھائے اور زیادہ تر ترقی حاصل کریں.
چن ہانگلیانگ نے تائنما کے اعلی درجے کی تشویش اور تعاون کا شکریہ ادا کیا اور نشاندہی کی کہ تیانما مینجمنٹ کی سطح کو مزید بہتر بنانے اور 35 سال کی ٹیکنالوجی، پیداوار کی صلاحیت، اور گاہکوں کو جمع کرنے کی بنیاد پر کمپنی کی ترقی کو فروغ دینے کے لئے جاری رکھیں گے.
